Ein General Manager für DIGI Belgien gewählt und es gibt auch Platz für Sie!

Ob seine Haare für das Vorstellungsgespräch richtig sitzen werden. Und dass er extra für die Fotos zum Friseur geht. Nein, Jeroen Degadt ist kein gewöhnlicher Generaldirektor. Luftiger Stil, viel Humor, aber auf den Punkt gebracht und extrem engagiert. "Die DIGI-Gruppe ist alles andere als ein Krawattenunternehmen. Diese Zeiten sind nun wirklich vorbei", sagt Jeroen amüsiert. "DIGI Belgien wird der große Veränderer auf dem Telekommunikationsmarkt sein, warum können wir nicht versuchen, dasselbe als Arbeitgeber zu sein?"
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‍"Wer möchte nicht den neuen Telekommunikationsbetreiber aufbauen? Eine einzigartige Gelegenheit."
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Jeroen Degadt hat reichlich Erfahrung mit dem Status quo, denn er hat über 18 Jahre lang im Telekommunikationssektor gearbeitet. "Das waren absolut faszinierende und lehrreiche Zeiten, vor allem für einen frischgebackenen Ingenieur mit viel unternehmerischem Elan. Ich habe mich auch immer dafür interessiert, wie Technologie und Innovation in Dienstleistungen und Produkte umgesetzt werden können. Aber ich sah und spürte den Status quo unserer Branche. Jeder schaut hauptsächlich auf das, was der andere macht, und so ändert sich eigentlich wenig. Vor allem auf der Preisebene. Wenn wir die Studien addieren, sehen wir, dass die Belgier im Vergleich zu den Nachbarländern viel zu viel bezahlen. Die DIGI-Gruppe und die Citymesh-Gruppe boten mir die Gelegenheit und einen ersten Plan, um das Ganze einmal wirklich auf den Kopf zu stellen." ‍
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‍"Die Belgier zahlen seit Jahren zu viel für ihre Telekommunikationspakete."
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"Die Gelegenheit, einen neuen Telekommunikationsbetreiber von Grund auf aufzubauen, bekommt man natürlich nicht jeden Tag. Geschäfte im großen Stil zu machen und dann auch noch mit großen Auswirkungen auf die Menschen und die Gesellschaft. Indem man einfach in den Markt eintritt, zum Beispiel mit fairen Preisen und einem fairen Angebot. Geld für Wert, Wert für Geld. Das ist auch eine unserer großen Stärken, wir können wirklich bei Null anfangen, unterstützt durch die Erfahrung und das Wissen der DIGI-Gruppe. Auf diese Weise schaffen wir ein Angebot, das an die Bedürfnisse des modernen belgischen Verbrauchers angepasst ist, mit Preisen, die den europäischen Standards entsprechen. Ein Angebot, für das sich die Verbraucher weiterhin bewusst entscheiden, nicht weil sie auf eine Telefonnummer, eine E-Mail-Adresse oder eine Bindung festgelegt sind."

"Ein Angebot, das auf die Bedürfnisse des modernen belgischen Verbrauchers zugeschnitten ist, aber mit Preisen, die an europäische Standards angepasst sind."‍

‍"Aber das kann ich natürlich nicht alleine machen, zumal wir neben der Mobiltelefonie auch Fernsehen und Internet anbieten werden. Es laufen schon jetzt viele talentierte Köpfe hier herum, aber der Start geht schnell vonstatten. Wir befinden uns in der Rekrutierungsphase. Wir sondieren den Markt für Ingenieure aller Art, Techniker, Netzwerkspezialisten usw. Aber auch Vermarkter, Projektmanager und Vertriebsprofile. Wir rechnen damit, dass wir in den kommenden Monaten mehr als 100 Stellen zu besetzen haben, also alles auf unserer Website surfen bitte (lacht)."

"Wissen Sie, es müssen nicht die klassischen Telekommunikationsleute sein, wir suchen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Sektors. Frischer Wind in unserer Branche erfordert auch neue Denkansätze, deshalb öffnen wir unsere Türen für Draufgänger, Macher und Denker. Menschen mit kritischen Ansichten, Querdenker, Kreative und Unternehmer. Diejenigen, die Nullen und Einsen etwas anders sehen, diejenigen, die wissen, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Es könnte gar nicht anders sein, wenn man sich die spannenden Herausforderungen ansieht, die vor uns liegen. Und versprechen Sie mir, dass jeder seine Haare so legen kann, wie er möchte (zwinker).

‍"Wir suchen Wagemutige, Macher und Denker. Für diejenigen, die den Status quo bekämpfen wollen."